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Flow and Grow: Successo di carriera in Neoperl
May 22, 2024

Flow and Grow: Successo di carriera in Neoperl

Scoprite insieme a noi la fiorente cultura di sviluppo dei dipendenti di Neoperl e conoscete alcuni dei nostri colleghi che sono stati recentemente promossi internamente. Questo è il primo di una serie di post incentrati sul modo in cui in Neoperl consentiamo alle persone di crescere e di passare senza problemi a ruoli di leadership.
Duygu Aksoy
2 min
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Michael Reiner, Thomas Schnell, Tobias Mühlemann, Neoperl Reinach
Da sinistra: Michael Reiner, Thomas Schnell e Tobias Mühlemann
In Neoperl Svizzera, i nostri colleghi Michael Reiner e Tobias Mühlemann sono entrati a far parte del Senior Management Team, prendendo il posto del COO uscente Thomas Schnell.
Michael, con un'esperienza di 24 anni, porta la sua esperienza come responsabile della logistica, mentre Tobias, come responsabile della gestione della catena di approvvigionamento, arricchisce il team con la sua vasta esperienza.
Entrambi hanno partecipato al programma › Ability flow, affinando i propri punti di forza e interessi professionali, e sono ora pronti a guidare con fiducia e dedizione.
Nel condividere queste storie stimolanti, vi invitiamo ad esplorare l'impatto di vasta portata della dedizione di Neoperl allo sviluppo dei talenti. Attraverso l'iniziativa Ability Flow, Neoperl plasma il futuro del gruppo aziendale, coltivando leader che incarnano i nostri valori.
Per seguire il vostro flusso con Neoperl e unirvi a noi nel vostro viaggio (di sviluppo), visitate la sezione › Carriera sul sito web di Neoperl.
Mike Burton, James Love Neoperl UK
Da sinistra: Mike Burton e James Love presso Neoperl UK
Nel frattempo, dall'altra parte della Manica, nel Regno Unito, Neoperl ha visto un dinamico cambio di leadership con l'assunzione di ruoli chiave da parte di Mike Burton e James Love.
Il percorso di Mike da apprendista in sala attrezzi a direttore di cantiere esemplifica l'impegno di Neoperl nell'offrire opportunità di crescita, mentre la progressione di James da responsabile del team di controllo qualità a direttore di produzione sottolinea il valore di superare i limiti e cogliere le opportunità di sviluppo personale e professionale.
Le loro storie sono l'emblema del successo della piattaforma Ability Flow di Neoperl nel promuovere il talento e guidare la crescita organizzativa.