Dec 11, 2024

Storie di successo: intervista a Britta Lang

Conoscete la nostra collega Britta Lang, Responsabile Global IP presso Neoperl a Müllheim (Germania), e scoprite come ha plasmato la sua carriera e quale ruolo hanno avuto nel suo successo le opportunità di lavoro flessibile presso la nostra sede di Müllheim e il supporto dell'azienda.

Duygu Aksoy

3 min

Puoi raccontarci del tuo percorso professionale e di come sei diventata Responsabile Globale IP?

Britta Lang: Dopo aver completato la laurea in chimica a Friburgo (Germania) con un dottorato (specializzazione in chimica inorganica) alla fine del 2013, mi sono trasferita al Fraunhofer Institute for Mechanics of Materials. Oltre al mio lavoro come assistente di ricerca, lì sono entrata per la prima volta in contatto con i diritti IP attraverso una mia invenzione nel campo della formatura del vetro. Ho anche assunto il ruolo di rappresentante IP, il collegamento tra inventori e ingegneri brevettuali. Dopo la nascita di mia figlia nel 2017, mi sentivo pronta per una nuova sfida professionale e potevo anche immaginare di concentrarmi esclusivamente sui brevetti. Opportunamente, ho scoperto un'inserzione di lavoro di Neoperl a Müllheim (Germania) per un'ingegnera brevettuale ed è stata una buona corrispondenza da entrambe le parti. Quattro anni dopo, ho accettato con piacere l'opportunità di assumere il ruolo di Responsabile IP.

In che modo il supporto e le modalità di lavoro flessibili della nostra azienda hanno contribuito al tuo successo e quali misure o linee guida trovi particolarmente utili?

Britta Lang: Quando ho iniziato a lavorare in Neoperl non avevo ancora un posto all'asilo per mia figlia, quindi gli orari di lavoro flessibili senza fasce orarie fisse e con l'orario flessibile, come esistono nella sede di Müllheim, mi andavano molto bene. Ho lavorato solo nei pomeriggi fino a quando non ha iniziato l'asilo e poi ho potuto aumentare le ore senza problemi. La possibilità di lavorare da casa dopo la nascita di mio figlio nel 2020 e quindi la possibilità di adattare il luogo, la durata e l'orario di lavoro alle nostre esigenze ha fatto sì che potessi tornare al lavoro immediatamente dopo il congedo di maternità, inizialmente con meno ore.

Che consiglio daresti ai colleghi che vorrebbero usufruire delle opzioni di lavoro flessibile presso la sede di Müllheim?

Britta Lang: Se il lavoro lo consente e si dispone di un ambiente di lavoro adeguato a casa, lavorare da casa e distribuire l'orario di lavoro durante la giornata è un ottimo modo per completare i compiti di conseguenza. Ci piace utilizzare l'home office per il lavoro concentrato o per riunioni di team di diverse ore, e alcuni di noi utilizzano anche le prime ore del mattino o del tardo pomeriggio per avere una panoramica della giornata o per finalizzare qualcosa. Alcune persone potrebbero preferire la routine di una giornata lavorativa continuativa in sede, ma a seconda della propria situazione di vita, è un grande arricchimento.