ネオペール・グローバル
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Wofür schlägt Ihr Herz? Worin liegt Ihre Leidenschaft? Sie können diese Fragen bereits beantworten? Super! Unten geht’s zu unseren Stellenanzeigen. Sie kennen Ihren Wunschberuf noch nicht? Macht nichts! Wir bei Neoperl helfen Ihnen, Ihren eigenen FLOW zu finden – die Tätigkeit, in der Sie völlig aufgehen und Zeit und Umgebung vergessen.
Neoperl（ネオパール）で自分の道を見つける
ネオペルルでは、自分自身をよく知り、情熱を追求し、自発的に仕事やプロジェクトを進める自由を提供します。その代わり、当社があなたに求めるのは、この自由を活用し、責任を引き受け、並外れた仕事を生み出すことを楽しむことです。
自分の経験をNeoperl（ネオパール）のロジスティクス研修生と共有するのは素晴らしい仕事だし、毎回、流れを感じることができる。私は自分のキャリアの初期をよく思い出す。若手社員の役に立てたと実感できたときや、私が提案したことを彼らが実践してくれたときは、いつもうれしく思う。"
「フローストーリー」をご覧くださいFAQs zur Ausbildung bei Neoperl in Müllheim
Was Sie über Ihre Ausbildung bei Neoperl wissen müssen, erfahren Sie hier. Falls Sie weitere Fragen haben, dann wenden Sie sich gerne an uns! Die Kontaktpersonen finden Sie am Ende dieser Seite.
Sie suchen ein erfolgreiches, aufstrebendes Unternehmen mit motivierten und engagierten Mitarbeitern*, einer offenen Arbeitsatmosphäre und moderner Infrastruktur? Wir bieten genau das in einem internationalen Umfeld und spannenden Zukunftsmarkt mit unterschiedlichen Unternehmensbereichen und vielfältigen Ausbildungsmöglichkeiten.
Sie möchten professionell betreut werden, schnell Verantwortung übernehmen und Zukunftsperspektiven sehen? Wir bilden seit vielen Jahren mit Freude junge Menschen aus. Wir fördern Aus- und Weiterbildung und bieten interessante Entwicklungsmöglichkeiten. Wir binden die Auszubildenden von Anfang an im Team ein und geben ihnen eigene Projekte und Aufgaben.
Ihnen ist neben dem professionellen Arbeitsumfeld auch eine freundliche Atmosphäre wichtig? Als Familienunternehmen mit globaler Ausrichtung wissen wir, dass wir den weltweiten Erfolg nur dann nachhaltig festigen können, wenn wir großen Wert legen auf die Zusammenarbeit zwischen den Teams und den offenen, fairen und respektvollen Umgang zwischen den Mitarbeitern.
* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die Verwendung geschlechtsspezifischer Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl geschlechtsneutral für jegliches Geschlecht.
Welche Anforderungen werden an mich als Auszubildenden gestellt?
Als Auszubildender sollten Sie Ihre Ausbildungszeit so gut wie möglich nutzen. Sie sollten sich mit Ihrem Ausbildungsberuf identifizieren und bereit sein, Ihre Ausbildungszeit so lehrreich wie möglich zu gestalten. Hier sind Offenheit, Motivation, Selbstständigkeit, Lernbereitschaft, Kritikfähigkeit und auch Zielstrebigkeit natürlich unentbehrlich.
Welche Kenntnisse und Fähigkeiten muss ich mitbringen?
Da wir ein international aufgestelltes Unternehmen sind, ist es natürlich von Vorteil, wenn Sie Kenntnisse der englischen Sprache besitzen. Auch sollten Sie gute Noten in den Fächern Deutsch, Mathematik und eventuell der Betriebswirtschaftslehre haben. Vorkenntnisse in MS Office würden Ihnen zudem in unserem Arbeitsalltag weiterhelfen.
Bis wann sollte ich mich für eine Ausbildung bei Neoperl bewerben?
Am besten bewerben Sie sich so früh wie möglich um den Ausbildungsplatz bei uns. Als Richtlinie empfehlen wir Ihnen, sich spätestens im Herbst für das Folgejahr bei uns zu bewerben.
Welche Bewerbungsunterlagen sind erforderlich?
Ein wichtiges Dokument der Bewerbung ist das Anschreiben. Hier sollten Sie Ihre Motivation deutlich machen. Warum bewerben Sie sich für den gewählten Ausbildungsberuf? Weshalb haben Sie die Neoperl GmbH als Ihr Ausbildungsunternehmen gewählt? Zusätzlich benötigen wir einen tabellarischen Lebenslauf und Kopien Ihrer Zeugnisse (hauptsächlich Abschlusszeugnisse) sind ebenfalls wichtig. Falls Sie Praktika absolviert haben, senden Sie bitte auch Kopien der Praktikumsbescheinigungen. Über ein Foto freuen wir uns.
Wohin schicke ich meine Unterlagen?
Sie bewerben sich direkt in unserem Bewerbungsportal auf › https://jobs-de.neoperl.com. Dort können Sie auch ganz einfach Ihre Unterlagen hochladen.
Was passiert nach meiner Bewerbung?
Sie erhalten nach dem Bewerbungseingang umgehend eine Eingangsbestätigung von uns. Nach der Vorauswahl laden wir alle interessierten Bewerber zu einem berufsbezogenen Test und zu einem Vorstellungsgespräch ein, in dem Sie auch die Fachausbilder kennenlernen.
Wie viele Auszubildende beschäftigt die Neoperl GmbH derzeit?
Derzeit (Stand: September 2023) beschäftigen wir sechs Auszubildende.
Wer kümmert sich um mich während meiner Ausbildungszeit bei Neoperl?
Während Ihrer Ausbildungszeit kümmern sich in den einzelnen Ausbildungsbereichen die jeweiligen Ausbilder um Sie. Aus fachlicher Hinsicht können Sie natürlich auch die Mitarbeiter der Abteilung fragen.
Zu jeder Zeit stehen Ihnen Corinna Rühe, unsere Ausbildungsleiterin und Silke Sutter als Sachbearbeiterin zur Seite. Sie kümmern sich um Ihr Ankommen bei Neoperl und sind jederzeit ansprechbar für Sie.
Wie bereite ich mich auf den Beginn meiner Ausbildung vor?
Im Vorfeld Ihrer Ausbildung sollten Sie für sich definieren, was Ihr Ausbildungsziel ist, was Sie in der Ausbildungszeit lernen und wie Sie das erreichen wollen. Ansonsten sollten Sie einfach von Beginn Ihrer Ausbildungszeit an Sie selbst sein und offen für neue Herausforderungen. Das Unternehmen, die Produkte und alles, was uns ausmacht, lernen Sie dann während Ihrer Ausbildungszeit kennen.
Wie lerne ich die anderen Auszubildenden und Mitarbeiter kennen?
An Ihrem ersten Tag bei uns wird es einen „Kennnenlerntag“ geben. Sie erhalten an diesem Tag alle wichtigen Informationen rund um Ihre Ausbildung bei uns und lernen im passenden Rahmen die anderen Auszubildenden sowie einige Mitarbeiter kennen.
Habe ich eine Probezeit und wenn ja, wie lange dauert diese?
Die Probezeit bei Auszubildenden beträgt drei Monate und beginnt mit dem Eintrittstermin.
Habe ich die Möglichkeit einer Verkürzung der Ausbildungszeit?
Auszubildende können bei guten bis sehr guten Leistungen früher zur Abschlussprüfung zugelassen werden.
Muss ich bei Neoperl eine bestimmte Arbeitskleidung tragen?
In den produktionsnahen Ausbildungsberufen ist bestimmte Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung vorgeschrieben. Diese stellt Ihnen die Neoperl GmbH zur Verfügung.
Wie werde ich während meiner Ausbildung bei Neoperl eingesetzt?
Sie werden entsprechend des Ausbildungsrahmenplans bei uns eingesetzt. Dieser legt fest, in welchen Abteilungen Sie Ihre Praxiserfahrungen sammeln werden. Außerdem haben die einzelnen Abteilungen spezifische Ausbildungspläne, die den Inhalt Ihrer Ausbildung in dem jeweiligen Bereich vorgeben.
Welche Arbeitszeiten gelten für einen Auszubildenden und wie viele Urlaubstage werde ich haben?
Alle Auszubildenden haben bei uns eine 35-Stunden-Woche. Zudem haben Sie bei uns einen Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen im Kalenderjahr.
Welche Ausbildungsvergütung werde ich erhalten?
Die Neoperl GmbH richtet sich nach dem Tarif der Metallindustrie.
Dieser sieht folgende Zahlungen für Auszubildende vor:
- 1. Ausbildungsjahr: 1.091,00€
- 2. Ausbildungsjahr: 1.159,00€
- 3. Ausbildungsjahr: 1.261,50€
- 4. Ausbildungsjahr: 1.329,50€
Welche Sozialleistungen bietet mir Neoperl?
Als Auszubildender/Studierender dürfen Sie sich zu jeder Zeit Arbeitsmittel aus dem allgemeinen Bestand nehmen. Außerdem erhalten Sie 150 € Büchergeld pro Ausbildungszeit und ein pauschales monatliches Fahrgeld. Des Weiteren gibt es Zuschüsse bei Studienfahrten und eine bezahlte Freistellung an Prüfungstagen. Hinzu kommt Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Und auch zum Thema Altersvorsorge können wir Ihnen etwas bieten, denn bei uns haben die Auszubildenden die Möglichkeit vermögenswirksame Leistungen in Form der "Metallrente" zu erhalten.
Als Fachkraft für Lagerlogistik:
Georg-Kerschensteiner-Schule
Nußbaumallee 6
79379 Müllheim
Als Industriekaufmann/-frau:
Kaufmännische Schule Müllheim
Nußbaumallee 6
79379 Müllheim
Als Maschinen- und Anlagenführer/-in:
Georg-Kerschensteiner-Schule
Nußbaumallee 6
79379 Müllheim
Wird man nach der Ausbildung bei Neoperl übernommen?
Wir bilden für den eigenen Bedarf aus. Tariflich sind wir dazu verpflichtet, unsere Auszubildenden nach der Ausbildung für ein Jahr zu übernehmen. Für engagierte und motivierte junge Menschen versuchen wir immer, eine Weiterbeschäftigung zu ermöglichen. Grundsätzlich orientiert sich die Übernahme nach der Ausbildung immer an der wirtschaftlichen Situation des Unternehmens und an der Personalplanung.
Kann ich mich nach der Ausbildung bei Neoperl weiterbilden?
Ja, Sie können sich auch nach Ihrer Übernahme nach der Ausbildung bei uns weiterbilden. Wir haben ein umfangreiches Personalentwicklungsprogramm.
Was bildet die Grundlage für mein Einstiegsgehalt?
Die Grundlage für Ihr Einstiegsgehalt bildet der Tarif der Metall- und Elektroindustrie. Es gibt darin zudem leistungsbezogene Entgeltbestandteile, sowie verschiedene Zulagen z. B. für Schichtarbeit in der Produktion.
Welche Aufstiegschancen habe ich bei Neoperl?
Grundsätzlich kann man sagen, dass die Aufstiegschancen immer von einem selbst abhängen. Mit viel Engagement, Leistungsbereitschaft und dem nötigen Willen kann man sich bei Neoperl in Müllheim oder international in der Gruppe stets weiterentwickeln und sich gute berufliche Chancen erarbeiten.
Kontaktieren Sie uns bei Fragen zur Ausbildung
Corinna Rühe
HR-Business-Partnerin, Personal- und Führungskräfteentwicklung, Ausbildungsleitung
